Sie spüren Frust, wenn Sie an Entscheidungen in Ihrem Team oder Ihrer Organisation denken? Haben Sie den Eindruck, dass Entscheidungen zu lange dauern, das Team nicht einbeziehen und oft zu suboptimalen Ergebnissen führen? Wir verstehen Ihren Schmerz, und wir haben eine Lösung.
Wir stellen vor: Unser 1,5-stündiges Sensibilisierungstraining zur gemeinsamen Entscheidungsfindung – eine transformative Erfahrung, die darauf abzielt, Manager und Teammitglieder gleichermaßen zu befähigen, effiziente, inklusive und effektive Entscheidungen zu treffen.
Schmerzen, die behandelt werden:
- Managerisches Dilemma: Manager möchten oft ihre Teammitglieder in die Entscheidungsfindung einbeziehen, wissen jedoch nicht, wie.
- Schmerzhafte Prozesse: Die Entscheidungsfindung erscheint umständlich, zeitaufwendig und führt oft zu missverstandenen Ergebnissen.
- Wahrgenommene Autokratie: Selbst mit dem Ziel, Teams einzubeziehen, werden Entscheidungen als autokratisch wahrgenommen, was die Moral beeinträchtigt.
- Überforderte Teammitglieder: Die Entscheidungsfindung mit mehreren Beteiligten kann überwältigend und entmutigend sein.
- Verpasste Chancen: Bessere Optionen innerhalb des Teams bleiben oft unsichtbar, bis es zu spät ist.
Unser Wertversprechen:
- Verbessertes Verständnis: Teammitglieder sind in der Lage, Entscheidungen zu verstehen und zu akzeptieren, auch wenn es nicht ihre erste Wahl ist, dank verbesserter Transparenz im Entscheidungsfindungsprozess.
- Klare Erwartungen: Manager können ihre Erwartungen an die Teambeteiligung an Entscheidungsprozessen klar kommunizieren und fördern so eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Praktische Kompetenzen: Ihr Team wird praktische Kompetenzen in effektiven Methoden der Entscheidungsfindung erwerben, was den Prozess schneller, befriedigender und unterhaltsamer macht.
- Förderung des Teamspirits: Durch die Einbeziehung aller in den Entscheidungsprozess schaffen Sie eine Kultur der Einheit, reduzieren Konflikte und fördern ein Zugehörigkeitsgefühl.
Was die Teilnehmer lernen werden:
- Techniken, um Teammitglieder in den Entscheidungsprozess einzubeziehen, ohne die Effizienz zu beeinträchtigen.
- Strategien zur Optimierung von Entscheidungsprozessen, um sie schneller und effektiver zu gestalten.
- Kommunikationsfähigkeiten zur klaren Formulierung von Erwartungen und zur proaktiven Einbeziehung des Teams.
- Praktische Methoden zur Identifizierung und Nutzung der kollektiven Intelligenz in Ihrem Team.
- Wie man eine Atmosphäre schafft, die es allen ermöglicht, mit Entscheidungen gut leben zu können.
Warum unser Training wählen?
- Nachgewiesener Erfolg: Unser Programm basiert auf erfolgreichen Modellen, die die Entscheidungsprozesse in verschiedenen Organisationen transformiert haben.
- Maßgeschneiderter Ansatz: Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen jeder Organisation und passen unser Training an, um spezifische Schmerzpunkte anzusprechen.
- Interaktiv und ansprechend: Vergessen Sie langweilige Vorträge – unser Training ist interaktiv, ansprechend und darauf ausgelegt, das Lernen angenehm zu gestalten.
Bringen Sie die Entscheidungskultur Ihres Teams mit unserem 1,5-stündigen Sensibilisierungstraining auf eine neue Stufe zur gemeinsamen Entscheidungsfindung. Buchen Sie jetzt Ihre Sitzung und begeben Sie sich auf den Weg zu effizienten, inklusiven und konstruktiven Entscheidungen.
Für weitere Details oder zur Terminvereinbarung können Sie sich gerne unter hallo@peermundo.com an uns wenden.